„Od szkolenia do zatrudnienia – EFS”

20 wrzesień 2017 r.

godz. 15:00

Centrum Przedsiębiorczości Smolna,

ul. Smolna 4 / Kruczkowskiego 5

 

Punkt Informacji Europejskiej Europe Direct – Warszawa, prowadzony przez Biuro Funduszy Europejskich i Polityki Rozwoju Urzędu m.st. Warszawy, zaprasza na Europejski Wykład Otwarty pn. „Od szkolenia do zatrudnienia - EFS”,który odbędzie się w środę 20 września br. o godz. 15:00 w sali konferencyjnej Centrum Przedsiębiorczości Smolna. Spotkanie poprowadzi
Pani Judyta Zasuwa - Koordynator Wojewódzki Projektu, Mazowieckiej Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy.

 

Mazowiecka Wojewódzka Komenda OHP jako państwowa jednostka wyspecjalizowana w działaniach na rzecz młodzieży, w szczególności młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym oraz bezrobotnych do 25 roku życia, pragnie gorąco zaprosić wszystkich zainteresowanych do udziału w bezpłatnym szkoleniu w ramach projektu „Od szkolenia do zatrudnienia”.

Projekt „Od szkolenia do zatrudnienia” skierowany jest do osób w wieku 18-24 lat:

  • które pozostają bez zatrudnienia,

  • które nie uczą się,

  • których ograniczenia środowiskowe, brak kwalifikacji zawodowych, zbyt niskie kwalifikacje zawodowe, kwalifikacje zawodowe niedostosowane do potrzeb rynku pracy, a także brak doświadczenia zawodowego, utrudniają samodzielne nabycie umiejętności i uniemożliwiają wejście na rynek pracy.

    Projekt w swym założeniu proponuje takie formy wsparcia jak:

  • indywidualne i grupowe zajęcia z doradcą zawodowym,
  • indywidualne i grupowe wsparcie psychologiczne,
  • zajęcia z zakresu zapobiegania depresji wśród młodzieży,
  • kursy zawodowe,
  • staże zawodowe,
  • kursy językowe,
  • kurs prawa jazdy kat. B,
  • kurs przedsiębiorczości,
  • zajęcia z zakresu obsługi programów komputerowych,
  • kurs komputerowy o standardzie ECDL,
  • warsztaty przygotowujące do usamodzielnienia się,
  • indywidualne pośrednictwo pracy,
  • kreowanie wizerunku,
  • stypendium szkoleniowe,
  • wyżywienie uczestników,
  • dofinansowanie kosztów dojazdów uczestników na zajęcia,
  • refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną,

Zagadnienia omawiane podczas wykładu:

  1. Charakterystyka pracy Ochotniczych Hufców Pracy

  2. Przedstawienie wytycznych do realizacji projektów OHP w ramach „Gwarancji dla młodzieży”

  3. Omówienie wytycznych do udziału w projekcie „Od szkolenia do zatrudnienia - EFS” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

  4. Prezentacja proponowanych form wsparcia w trakcie realizacji projektu

  5. Zaprezentowanie materiałów z przeprowadzonych kursów oraz innych form wsparcia
    w projektach realizowanych przez Mazowiecką Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy

  6. Zapisy chętnych uczestników do udziału w projekcie, kwalifikujących się do objęcia wsparciem w ramach „Gwarancji dla młodzieży”

     

    Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc udział w spotkaniu wymaga wcześniejszej
    rejestracji pod adresem:    Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

    /EuropeDirectWarszawa

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej Praga-Północ ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego

Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika

 Główne obowiązki:

  1. praca socjalna;
  2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
  3. udzielania informacji, wskazówek i pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudniej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa  w realizacji tych zadań;
  4. pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
  5. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
  6. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
  7. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenia skutków ubóstwa;
  8. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługo służące poprawie sytuacji takich osób
    i rodzin;
  9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.

 Wymagania konieczne:

  1. Obywatelstwo polskie.

  2. Wykształcenie zgodne z art.116 ust.1 i ust.1a Ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz.U. z 2013r. poz.182 z zm.) oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych (Dz.U. z 2008r. Nr 27, poz.158). Kandydat posiada:

  1. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub

  2. dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub

  3. dyplom ukończenia do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.

  1. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  1. Niekaralność prawomocnym wyrokiem za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe.
  1. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

Wymagania pożądane:

  1. dobra znajomość obsługi programów komputerowych w zakresie pomocy społecznej, pakietu MS Office (Word, Excel), Internet, poczta elektroniczna;
  2. znajomość regulacji prawnych z zakresu: Ustawy o pomocy społecznej, i innych przepisów dotyczących pomocy społecznej, znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego, znajomość zagadnień samorządu terytorialnego;
  3. odpowiedzialność, dokładność i staranność w wykonywaniu obowiązków, rzetelność, sumienność, zaangażowanie, komunikatywność, umiejętność rozwiązywania problemów, odporność na stres, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole;

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie swoich ofert na adres:
 

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Praga Północ m.st. Warszawy, ul. K. Szymanowskiego 6/61, 03-477 Warszawa, email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Warszawa, dnia 6 września 2017 roku

 

Spotkanie z kulturą gruzińską

W dniu 9 czerwca seniorzy z Klubu Złotego Wieku uczestniczyli w spotkaniu, podczas którego zaprezentowane zostały kultura i tradycja Gruzji, przedmioty pochodzące z tego regionu, zdjęcia i filmy, przekazane zostały także informacje o jednym z najstarszych alfabetów. Spotkanie poprowadziła Pani Lili Zawadzka z Fundacji „MultiOcalenie”, która od lat pomaga przebywającym na terenie Polski cudzoziemcom oraz osobom polskiego pochodzenia, którzy zdecydowali się wrócić na swoja praojczyznę z terenów byłego ZSRR. Fundacja zapoznaje mieszkańców Warszawy z kulturą i tradycją naszych sąsiadów.

Za to ciekawe i pouczające spotkanie serdecznie dziękujemy!

PROJEKT SOCJALNY pt.: WSPARCIE PRACOWNIKÓW SOCJALNYCH W PRACY SOCJALNEJ Z RODZINAMI Z PROBLEMEM PRZEMOCY

Celem głównym projektu jest zwiększenie wiedzy i umiejętności pracowników socjalnych w pracy z rodzinami z problemem przemocy

Poprzez:

- wsparcie pracowników socjalnych w trudnościach w pracy socjalnej z rodzinami z problemem przemocy

- zwiększenie wiedzy na temat instytucji pomocowych, rozwiązań w tym zakresie (dobrych praktyk)

- zwiększenie wiedzy i umiejętności pracowników - modelowa analiza przypadków

- poprawa funkcjonowania instytucji w aspekcie pracy z rodzinami z problemem przemocy (próba wypracowania standardu)

Zaplanowane działania:

1. wizyta studyjna pracowników socjalnych OPS w ośrodku wsparcia Dom Samotnej Matki i Dziecka

2. grupa wsparciowo - rozwojowa dla pracowników socjalnych Filii nr 1

3. zespół ds. standardów pracy socjalnej z rodzinami z problemem przemocy

4. pogłębiona modelowa analiza kilku przypadków pracy socjalnej z rodzinami z problemem przemocy

27.04.2017 odbyła się wizyta studyjna w Domu Samotnej Matki i Dziecka dla chętnych pracowników socjalnych z obu filii naszego OPS.

Niestety aura nie sprzyjała piknikowaniu w ogrodzie, ale świetlica okazała się bardzo przytulnym miejscem w sytuacji, gdy tak ciepło zostaliśmy ugoszczeni przez gospodarzy – szefową Panią Ewę Hochmut i Mieszkanki.

W czasie wizyty przypomnieliśmy sobie jak działa Dom, jakie są zasady rekrutacji. Dowiedzieliśmy się o sukcesach i trudnościach. Poznaliśmy blaski i cienie pracy z Mieszkankami oraz samą organizację życia w Domu.

Ważnym aspektem życia domu jest wzorcowa praca z lojalnymi sponsorami, co w dzisiejszych czasach niewielu organizacjom się udaje.

Jesteśmy pod wrażeniem tego jak Gospodarze dzięki współpracy ze sponsorami i organizacjami wspierającymi czynią to miejsce przyjaznym, dającym poczucie bezpieczeństwa i stabilności.

W imieniu pracowników socjalnych i zespołu projektowego bardzo dziękujemy za ugoszczenie nas!